Arbeitsrecht bei Schließung von Schulen und Kita`s

Aus aktuellem Anlass der angeordneten Schließung von Schulen und Kita`s in Bayern haben wir

nachstehend einige Informationen für Arbeitgeber zur ersten Orientierung zusammengestellt. Unter anderem zu Fragen wie:

Kann ein Arbeitnehmer selbst frei entscheiden, ob er wegen Corona der Arbeit fernbleibt?

Was gilt, wenn der Arbeitnehmer wegen fehlender Betreuung eines Kindes der Arbeit fernbleibt?

Besteht für diese Fehlzeiten wegen Kinderbetreuung ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung?

Kann der Arbeitgeber die Arbeitsleistung im „Home-Office“ anordnen?

Für weitergehende Fragestellungen stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.